
8 إليك من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الصراعات
في عالم سريع التغير تسوده المنافسة والتطور التكنولوجي، أصبحت إدارة الصراعات أحد المرتكزات الأساسية التي تحدد نجاح المؤسسات واستقرارها الداخلي، إن الصراع مهما اختلفت أسبابه وأشكاله يُعد ظاهرة طبيعية في بيئة العمل، تنشأ غالباً نتيجة لتباين المصالح أو اختلاف وجهات النظر أو سوء التواصل بين الأفراد والفرق، ومع تزايد تعقيد









