قياس الأداء للموظفين من الممارسات الهامة ويُشرِف عليها إدارة الموارد البشرية، وتطبق على جميع الإدارات بدءاً بالمديرين وانتهاءً بالعاملين. وتعد إحدى أدوات الرقابة الفعالة؛ إذ تدفع موظفي شركتك للعمل بنشاط نتيجة المراقبة والتقييم المستمر لهم. لكي تحقق الأهداف المرجوة من تلك العملية التقييمية؛ يجب أن تتعامل معها بشكل نظامي ودقيق
بناء العلاقات المهنية الجيدة تُعدّ من أحد أهم العناصر لتحقيق النجاح والتميز في أي مجال عمل. إنها تُشكِّل أهم الأعمدة التي يبنى عليها التطور المهني والشخصي، وتعد من أحد العوامل المساهمة في تحقيق الأهداف المهنية بفعالية وكفاءة. فالعلاقات المهنية لا تقتصر فقط على تبادل المعلومات والخبرات، بل تتجاوز ذلك إلى
في عالم الأعمال الديناميكي، يلعب الأوبيريشن دورًا حاسمًا في ضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة، ولكن ما هو الأوبيريشن ومهام مدير التشغيل تحديدًا، وكيف يمكن لمدير التشغيل أن يصبح القوة الدافعة خلف نجاح أي منظمة؟ في هذا المقال، سنتعمق في تعريف الأوبيريشن ونكشف عن المهام الرئيسية التي يتولى مسؤوليتها مدير التشغيل،
الشعور بالهدوء الداخلي في بيئة العمل لا يندرج ضمن الرفاهيات ولكنه شعور يحتاج إليه الإنسان في تكوينه النفسي، ومع سرعة الحياة في عصرنا الحالي أصبح الهدوء تحدٍ صعب وسط هذا الكم الكبير من المشتتات والمهام الكثيرة والضوضاء والازدحام، التعرض لكل هذه العناصر بشكل يومي يؤدي إلى زيادة شعورك بالتوتر حتى
فريق العمل هم أساس العمليات الإنتاجية داخل المؤسسات المختلفة، لا غنى عن العنصر البشري والمهارات التي يتمتع بها مهما بلغت التكنولوجيا من تطور، وبناء فرق العمل الناجحة من أهم العوامل التي تساهم في نمو الشركات وتطويرها، ولكن لبناء فريق عمل ناجح ومتميز عليك مراعاة بعض الأمور قبل خطوة التوظيف وكيف
تعد المشكلات التي يواجهها الموظفين داخل بيئة العمل من أهم العوامل التي تؤثر على شعورهم بالإنتماء وحب العمل، ومستوى إنتاجيتهم وجودة أدائهم في العمل، بل وتؤثر عليه في حياته خارج العمل، على عكس بيئات العمل الصحية التي تخلق أجواء تحفيزية تساعد الموظف على تحسين مهارات الموظف وبالتالي مستوى إنتاجيته. مشاكل
لا سبام، فقط إشعارات التنبيه للتحديثات والخدمات
بينما كنت أشرب “الشاي المغربي” اللذيذ في مقهى جميل بمراكش أثناء زيارتي الأخيرة، بدأت أفكر: ما الذي يجعل هذا البلد مميزًا؟ ولماذا يتدفق إليه الزوار
هذا هو زمن الوفرة. كل شيء متاح أمامك، خصوصًا على الإنترنت. فخلافًا للثمانينيات مثلًا، ليست مشكلة هذا الزمان في صعوبة الوصول إلى المعلومات، بل في
عبر العقود ظللت منبهرًا بفكرة الطموح الكبير. استمعت إلى عدد لا يُحصى من الخطب الملهمة، شاهدت العديد من عروض TED، قرأت اقتباسات لقادة ملهمين، بل
هل تذكر آخر مرة رأيت فيها إعلاناً وظيفياً على لينكد إن؟ هل تذكر كم عدد أولئك الذين كتبوا الكلمة السحرية “مهتم”؟ لعلك كتبت ذلك أنت
استعد لبناء مهاراتك القيادية الضرورية لنجاحك الشخصي ونجاح شركتك. سنعلمك كيف تخرج أحسن ما عندك وأحسن ما عند موظفيك.
أحمد رشاد
خبير الاستراتيجية وإدارة التغيير، واستشاري تطوير الأعمال، وكوتش للمديرين والتنفيذيين، قاد العديد من الشركات والمؤسسات لنجاحها من خلال خبراته العريضة في قطاعات الشركات متعددة الجنسيات، والشركات العائلية، وغيرها بالولايات المتحدة الأمريكية ومصر
أنت CEO حياتك
بودكاست عربي خاص بالتطوير الذاتي والبزنس، يعرض لما تحتاجه لكي تقود حياة مهنية وشخصية ناجحة، وكيفية الوصول إلى تفكير متوازن، وتصميم لايف ستايل خاص بك، والمهارات الضرورية للبزنس، وتطوير ذاتك، والقيادة الذاتية، وإدارة الوقت، وعادات الصحة والحيوية
