أمازون تؤكد تسريح 14 ألف موظف من الكوادر الإدارية

تركي التاجي

تركي التاجي

أمازون تؤكد تسريح 14 ألف موظف من الكوادر الإدارية

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي: أعلنت شركة أمازون – Amazon.com Inc. اليوم الثلاثاء عن تغييرات تنظيمية ستؤدي إلى تقليص عدد موظفيها الإداريين بنحو 14 ألف وظيفة، مؤكدة بذلك التقارير السابقة حول موجة تسريحات واسعة.

وفي منشور رسمي، أوضحت نائبة الرئيس التنفيذي لتجربة الموظفين والتكنولوجيا بيث جاليتي – Beth Galleti أن “البعض قد يتساءل عن سبب تقليص الوظائف رغم الأداء القوي للشركة”.

وأضافت جاليتي “نحن نقدم تجارب مميزة للعملاء، ونبتكر بوتيرة سريعة، ونحقق نتائج مالية قوية”.

وتابعت جاليتي “لكن علينا أن نتذكر أن العالم يتغير بسرعة، وهذه الجيل من الذكاء الاصطناعي يُعد الأكثر تحولًا منذ ظهور الإنترنت، ويُتيح للشركات الابتكار بوتيرة غير مسبوقة في الأسواق الحالية والجديدة”.

وأضافت أمازون أن هذه التغييرات التنظيمية ستشمل أيضًا توظيفات جديدة في مجالات استراتيجية خلال عام 2026، في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تعزيز الكفاءة والتركيز على التقنيات المتقدمة.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن