البورصة المصرية تختتم التداولات على ارتفاع..وEGX30 يصعد 1.42%

Dina Elmargany

Dina Elmargany

البورصة المصرية تختتم التداولات على ارتفاع..وEGX30 يصعد 1.42%

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي – مصر: اختتمت البورصة المصرية تعاملات جلسة اليوم الاثنين على اتجاه صاعد، مدعومة بمكاسب في الأسهم القيادية وتحسن في معنويات المستثمرين، وسط تداولات نشطة تعكس عودة جزئية للثقة في السوق بعد موجات من التذبذب خلال الأسابيع الماضية.

فقد ارتفع المؤشر الرئيسي EGX30 بنسبة 1.42% ليغلق عند مستوى 38,622.84 نقطة، بدعم من صعود أسهم البنوك والعقارات والاتصالات، بينما زاد المؤشر الجديد EGX35 للأسهم منخفضة المخاطر بنسبة 0.40% مسجلاً 4,336.6 نقطة، ما يعكس توجه المستثمرين نحو الأسهم ذات الأساسيات القوية والسيولة المرتفعة.

وامتد الأداء الإيجابي إلى مؤشرات السوق الأوسع نطاقاً، إذ صعد مؤشر EGX70 متساوي الأوزان بنسبة 0.71% ليصل إلى 12,163.75 نقطة، كما ارتفع EGX100 متساوي الأوزان بنسبة 0.80% إلى 15,990.26 نقطة، في إشارة إلى تحسن نسبي في شهية المخاطرة لدى المستثمرين الأفراد.

وسجلت السوق أحجام تداول مرتفعة نسبياً بلغت نحو 1.5 مليار سهم، بقيمة تداول 6.66 مليار جنيه، من خلال 147.21 ألف عملية على 219 سهماً، حيث ارتفعت أسعار 121 سهماً مقابل تراجع 75 واستقرار 23 سهماً دون تغيير.

ويشير محللون إلى أن التحسن الحالي في السوق يأتي في ظل تزايد التوقعات بحدوث انفراجة في السيولة الأجنبية واستمرار توجه الحكومة نحو طرح شركات جديدة في البورصة، إضافة إلى تراجع الضغوط التضخمية واستقرار سعر الصرف النسبي، ما يخلق مناخاً أكثر استقراراً للاستثمار في الأسهم.

كما يعزو الخبراء الأداء الإيجابي إلى عمليات إعادة هيكلة المحافظ الاستثمارية قبل نهاية العام، وهو ما قد يفتح المجال أمام موجة صعودية قصيرة الأجل حال استمرار الزخم الشرائي في الجلسات المقبلة.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن