البورصة المصرية تغلق بالارتفاع وقمة جديدة لمؤشرها الرئيسي

Dina Elmargany

Dina Elmargany

البورصة المصرية تغلق بالارتفاع وقمة جديدة لمؤشرها الرئيسي

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي – مصر: اختتمت مؤشرات البورصة المصرية تعاملات جلسة اليوم الثلاثاء على أداء متباين، في ظل تباين توجهات المستثمرين بين عمليات جني الأرباح وانتقائية الشراء في الأسهم القيادية.

وصعد المؤشر الرئيسي EGX30 بنسبة 0.37% ليغلق عند مستوى 38,304.94 نقطة، مدعومًا بمكاسب بعض أسهم البنوك والمؤسسات الكبرى.

وفي المقابل، تراجع المؤشر الجديد EGX35 منخفض المخاطر بنسبة 0.40% مسجلاً 4,325.38 نقطة، بينما انخفض مؤشر EGX70 متساوي الأوزان – الذي يقيس أداء الأسهم الصغيرة والمتوسطة – بنسبة 0.99% ليغلق عند 12,116.62 نقطة.

كما تراجع المؤشر الأوسع نطاقًا EGX100 متساوي الأوزان بنسبة 0.75% لينهي التعاملات عند 15,926.01 نقطة.

وسجّلت أحجام التداول الإجمالية نحو 1.80 مليار سهم بقيمة تداول بلغت 7.64 مليار جنيه، من خلال أكثر من 133.8 ألف عملية على 220 سهماً، ارتفع منها 43 سهماً مقابل تراجع 158 سهماً، بينما استقر 19 سهماً دون تغيير.

يأتي هذا الأداء المتباين في سياق تحركات عرضية تشهدها السوق المصرية خلال الفترة الأخيرة، مع استمرار المستثمرين في إعادة تقييم مراكزهم المالية عقب موجة الارتفاعات القوية التي حققتها الأسهم القيادية خلال الأشهر الماضية.

ويرى محللون أن اتجاه المؤشر الرئيسي نحو الاستقرار النسبي عند مستويات قرب 38 ألف نقطة يعكس عمليات تصحيح صحية بعد مكاسب قوية منذ بداية العام، فيما تواصل الأسهم الصغيرة والمتوسطة مواجهة ضغوط بيعية نتيجة نقص السيولة وميل المحافظ إلى التحوط في ظل ترقب قرارات اقتصادية مؤثرة على السوق.

كما يترقب المستثمرون المحليون والأجانب تطورات السياسة النقدية وسعر الصرف خلال الفترة المقبلة، إلى جانب نتائج أعمال الشركات في الربع الثالث، والتي من المتوقع أن تحدد الاتجاه العام للسوق في المدى القصير.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن