البنك الدولي يرفع توقعاته لنمو اقتصاد الإمارات إلى 4.8% في 2025 مدعومًا بقوة القطاع غير النفطي

Dina Elmargany

Dina Elmargany

البنك الدولي يرفع توقعاته لنمو اقتصاد الإمارات إلى 4.8% في 2025 مدعومًا بقوة القطاع غير النفطي

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي – الإمارات: رفع البنك الدولي توقعاته لنمو الاقتصاد الإماراتي خلال عام 2025 إلى 4.8% مقارنة بتقديرات سابقة عند 4.6%، في إشارة إلى استمرار الزخم الإيجابي في النشاط الاقتصادي للدولة، لا سيما في القطاعات غير النفطية التي تشكل المحرك الرئيسي للنمو خلال المرحلة المقبلة.

وأوضح البنك في تقريره الصادر اليوم أن هذه المراجعة الإيجابية تعكس قوة الأداء في قطاعات السياحة، والخدمات المالية، والنقل، والعقارات، والتكنولوجيا، إلى جانب عودة إنتاج النفط إلى مستويات مستقرة عقب الالتزام بخطط أوبك+ التدريجية لزيادة الإمدادات.

وأشار التقرير إلى أن سياسات التنويع الاقتصادي والاستثمار في البنية التحتية والتقنيات الحديثة ساهمت في تعزيز مرونة الاقتصاد الإماراتي أمام التحديات العالمية، مشيدًا باستمرار مبادرات الدولة لتشجيع الاستثمار الأجنبي وتحسين بيئة الأعمال، خصوصًا في مجالات الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة والصناعات المتقدمة.

من جانبه، لفت البنك إلى أن القطاع غير النفطي من المتوقع أن يظل المحرك الأساسي للنمو، مع استمرار الطلب القوي على السياحة والخدمات اللوجستية والعقارات، إلى جانب الدعم الحكومي المتواصل للابتكار والتحول الرقمي.

وتأتي هذه التقديرات في وقتٍ تشهد فيه الإمارات استقرارًا في مؤشرات الأسعار والتضخم، فضلاً عن تسجيل مستويات مرتفعة في مؤشرات ثقة الأعمال والمستهلكين، ما يعزز التوقعات بمواصلة الاقتصاد الإماراتي أداءه القوي خلال العامين المقبلين.

ويرى محللون أن مراجعة البنك الدولي للتوقعات تعكس ثقة المؤسسات الدولية في النموذج الاقتصادي الإماراتي القائم على التنويع والاستدامة، مشيرين إلى أن الدولة تسير بخطى ثابتة نحو تحقيق مستهدفاتها ضمن رؤية “نحن الإمارات 2031” التي تهدف إلى مضاعفة الناتج المحلي الإجمالي وزيادة تنافسية الدولة على الصعيد العالمي.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن