الجزيرة كابيتال تبقي توصيتها لسهم “أمريكانا” السعودية وتحدد سعره المستهدف

تركي التاجي

تركي التاجي

الجزيرة كابيتال تبقي توصيتها لسهم “أمريكانا” السعودية وتحدد سعره المستهدف

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي – السعودية: أكدت شركة الجزيرة كابيتال استمرار توصيتها على سهم أمريكانا عند مستوى “محايد” مع تحديد السعر المستهدف عند 2.45 ريال سعودي، مشيرة إلى أن نتائج الربع الثالث من عام 2025 جاءت أقل من التوقعات نتيجة ارتفاع المصاريف التشغيلية.

وسجلت الشركة صافي ربح قدره 160.9 مليون ريال سعودي، بارتفاع 14.7% عن الربع المماثل من العام السابق، لكنه انخفض بنسبة 28.3% عن الربع السابق، وجاء أقل من توقعات الجزيرة كابيتال بنسبة 17.7% وأقل من متوسط التوقعات بنسبة 18.8%.

وأوضحت الجزيرة كابيتال أن الفارق عن التوقعات يعود إلى ارتفاع المصاريف التشغيلية إلى 1,042 مليون ريال سعودي مقابل التوقعات البالغة 1,006 مليون ريال سعودي بنسبة 3.6%.

في المقابل، ارتفعت الإيرادات بنسبة 12.2% على أساس سنوي لتصل إلى 2,335 مليون ريال سعودي، لكنها جاءت أقل من التوقعات البالغة 2,367 مليون ريال سعودي بنسبة 1.3%.

كما ارتفع إجمالي الربح بنسبة 13.8% عن الربع المماثل ليصل إلى 1,267 مليون ريال سعودي، فيما بلغ الربح التشغيلي نحو 224 مليون ريال سعودي بزيادة 24.9% عن الربع المماثل، لكنه انخفض عن الربع السابق بنسبة 20.3%، وأقل من التوقعات بنسبة 13.5%.

وأشار التقرير إلى أن معدل النفقات التشغيلية إلى المبيعات بلغ 44.6% مقابل التوقعات البالغة 42.5%، مما ضغط على هوامش الربحية.
النظرة المستقبلية:

رغم النتائج الأقل من التوقعات، ترى الجزيرة كابيتال أن الشركة تواصل تحقيق تحسن في الإيرادات ومبيعات المثل بالمثل، مع توقع أن يسهم تحسن الظروف الجيوسياسية في المنطقة في تعزيز الانطباع العام حول العلامات التجارية.

ويتم التداول على السهم عند مكرر ربحية متوقع للعام 2025 يبلغ 26.8 مرة، تبقى التوصية عند “محايد”.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن