السعودية تقفز 5 مراتب في مؤشر التنافسية الرقمية العالمي لعام 2025

Dina Elmargany

Dina Elmargany

السعودية تقفز 5 مراتب في مؤشر التنافسية الرقمية العالمي لعام 2025

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي – السعودية: حققت المملكة العربية السعودية تقدماً ملحوظاً في مؤشر التنافسية الرقمية العالمي لعام 2025 الصادر عن المعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD)، حيث صعدت 5 مراتب إلى المركز الـ22 عالمياً بعد أن كانت في المرتبة الـ27 العام الماضي، لتسجل بذلك واحدة من أكبر القفزات في التصنيف لهذا العام.

وأرجع التقرير هذا التقدم إلى التحسينات الكبيرة في البنية التحتية الرقمية، وتطوير الكفاءات التقنية، وتوسيع نطاق التحول الرقمي في مؤسسات القطاعين العام والخاص، إلى جانب المبادرات الوطنية مثل “رؤية السعودية 2030” وبرنامج “التحول الوطني” التي أولت التكنولوجيا والابتكار أولوية قصوى.

يُعتبر مؤشر التنافسية الرقمية العالمي من أهم المقاييس الدولية التي تُقيِّم قدرة الدول على تبني التقنيات الحديثة وتوظيفها في دعم الابتكار والإنتاجية. يعتمد المؤشر على ثلاثة محاور رئيسية:

  1. المعرفة (Knowledge): وتشمل التعليم، التدريب، والبحث العلمي.
  2. التقنية (Technology): وتشمل البنية التحتية الرقمية والاتصال.
  3. الجاهزية المستقبلية (Future Readiness): وهي استعداد الاقتصاد والمجتمع لتبني الابتكارات والتقنيات الجديدة.

وبحسب خبراء الاقتصاد، فإن تقدم السعودية في هذا المؤشر يعكس انتقالها من نموذج الاقتصاد الريعي المعتمد على النفط، إلى اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار.

كما يدلّ على نجاح سياساتها في تمكين التحول الرقمي، وتوسيع المهارات الرقمية بين المواطنين والموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن