تفاوت أسعار الأدوية بالصيدليات السعودية يثير تساؤلات حول الرقابة على التسعير

Dina Elmargany

Dina Elmargany

تفاوت أسعار الأدوية بالصيدليات السعودية يثير تساؤلات حول الرقابة على التسعير

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي – السعودية: أظهر مسح ميداني حديث وجود فوارق سعرية كبيرة في أسعار الأدوية ومنتجات العناية الشخصية داخل عدد من الصيدليات في السعودية، حيث تبين أن بعض المنتجات تُباع بأسعار تفوق سعر الجملة بنسبة تصل إلى 180%، مما أثار تساؤلات بين المستهلكين حول مدى التزام الصيدليات بهوامش الربح المحددة والرقابة على آليات التسعير.

ووفقاً لتقارير صحفية اقتصادية، شملت المراجعة عشرات المنتجات الدوائية ومستحضرات العناية بالبشرة والمكملات الغذائية، لتظهر اختلافات واضحة في الأسعار بين الصيدليات، خصوصاً في المناطق الحضرية الكبرى مثل الرياض وجدة والدمام.

كما لاحظ التقرير أن المنتجات المستوردة والعلامات التجارية الشهيرة تشهد زيادات أكبر في الأسعار مقارنةً بالمستحضرات المحلية، في ظل غياب تسعيرة مركزية ملزمة لكل الأصناف.

يرى خبراء اقتصاديون أن هذه الفوارق السعرية تعكس نقصاً في التنسيق والشفافية في سلسلة التوريد الدوائي، إلى جانب اختلافات في سياسات التسعير بين الصيدليات الكبرى والمستقلة.

وأوضح المحلل الاقتصادي خالد السبيعي أن ارتفاع الأسعار لا يعود فقط إلى هوامش ربح الصيدليات، بل يتأثر أيضاً بتكاليف التشغيل العالية ورسوم التوريد والتخزين، إضافة إلى تقلبات أسعار العملات في حالة المنتجات المستوردة.

وأضاف أن الجهات الرقابية، مثل هيئة الغذاء والدواء ووزارة التجارة، قد تتجه لتشديد الرقابة السعرية ووضع نظام تسعير إلكتروني موحد يربط الموردين والصيدليات لتقليل التباين وضمان عدالة الأسعار للمستهلك.

وفي المقابل، يرى بعض المستثمرين في قطاع الصيدلة أن تطبيق تسعيرة موحدة قد يحد من التنافسية في الخدمات والعروض الترويجية، داعين إلى حلول وسط توازن بين حماية المستهلك وتشجيع النشاط التجاري.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن