وزير المالية السعودي: العجز المالي في الميزانية يعد “مقصوداً”

Dina Elmargany

Dina Elmargany

وزير المالية السعودي: العجز المالي في الميزانية يعد “مقصوداً”

مشاركة المقالة على المنصات الاجتماعية

فيسبوك
اكس
لينكدإن

بزنس بالعربي – السعودية: أكد وزير المالية السعودي محمد الجدعان أن الحكومة لا تعتزم رفع الضرائب في الوقت الراهن، مشيراً إلى أن التركيز ينصب حالياً على توسيع حجم الاقتصاد المحلي وزيادة الإيرادات غير النفطية من خلال استثمارات استراتيجية ومشاريع تنموية ذات جدوى اقتصادية عالية.

وأوضح الجدعان، خلال تصريحات صحفية على هامش لقاء اقتصادي، أن العجز المالي في الميزانية يعد عجزاً مقصوداً ومخططاً له، إذ يهدف إلى تمويل مشاريع استثمارية طويلة الأجل تساهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، مشدداً على أن الحكومة تتابع كفاءة الإنفاق عن كثب ومستعدة لإيقاف أي مشروع في حال فقدانه لمبررات الاستمرار.

وأضاف أن نسبة البطالة في المملكة سجلت أدنى مستوياتها التاريخية، في إشارة إلى نجاح السياسات الاقتصادية في تعزيز سوق العمل وتحفيز مشاركة المواطنين في القطاعات الإنتاجية. كما لفت إلى أن المملكة تواصل تنفيذ إصلاحات مالية وهيكلية تهدف إلى تعزيز استدامة المالية العامة وجذب الاستثمارات الأجنبية.

تأتي تصريحات الجدعان في وقت تواصل فيه السعودية تنفيذ سياسة مالية توسعية محسوبة تستهدف دعم النمو الاقتصادي وتنويع مصادر الدخل بعيداً عن النفط، مع الحفاظ على مستويات آمنة من الدين العام والعجز.

ويرى محللون أن إبقاء الضرائب دون تغيير في هذه المرحلة يعزز ثقة القطاع الخاص والمستثمرين، ويدعم وتيرة التعافي الاقتصادي في ظل بيئة عالمية تتسم بعدم الاستقرار.

كما أن النهج الحالي يعكس توازناً بين تحفيز النمو ومواصلة الإصلاح المالي، وهو ما يمنح الاقتصاد السعودي مرونة واستقراراً مالياً على المدى المتوسط.

فيسبوك
اكس
لينكدإن

اكتشف المزيد

الأداء القيادي

تحسين الأداء القيادي بالذكاء الاصطناعي

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد أهم المحركات الأساسية للتطور المؤسسي. لم يعد

تحديد الموظفين المناسبين للترقية

خطوات تحديد الموظفين المناسبين للترقية

تُعد الترقية الوظيفية واحدة من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات في تطوير كوادرها البشرية وتحفيز الأداء وتعزيز الولاء الوظيفي، فهي ليست

تخطيط التعاقب الوظيفي

ما هي أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي؟

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بسرعة التغير واشتداد المنافسة وارتفاع معدلات دوران الموظفين، لم يعد استمرار المؤسسات وضمان استقرارها مرهوناً فقط

business man phone Sticker by Paul Hoffmann

حمل تطبيق بزنس بالعربي

استمتع بتجربة تعلم فريدة وتصفح مقالات بزنس بالعربي المقروءة والمسموعة وتابع البودكاست واكثر من خلال تطبيق بزنس بالعربي ...

نزل التطبيق الآن