مع كثرة الأعمال والمهام اليومية في العمل قد ينسى البعض الهدف الكبير للمؤسسة أو الشركة، فالغرق في تفاصيل العمل من الممكن أن يتسبب في غياب رؤية استراتيجية في عالم الأعمال للشركة ككل، ولكن هذا يقع فيه الموظفين العاديين ولكن غير مسموح بذلك لثلاثة أشخاص وهم: رائد الأعمال، والمدير التنفيذي، والمستثمر
ريادة الأعمال وإدارة الأعمال مصطلحان زاد استخدامهما في الفترات السابقة في ظل الاتجاه نحو تحفيز الشباب لبدء مشروعاتهم الخاصة، وأحيانًا يتم استخدامهما في خطابات التنمية البشرية، ولكن يخلط الكثير من الناس بينهما ويتم التعامل معهما على أنهما نفس الشيء، وهذا غير صحيح فلكل منهما تعريف ومعنى مختلف عن الآخر، وفي
أن تكون رجل أعمال ناجح أو رائدًا للأعمال ولك مشروعك الخاص الذي يدر عليك الأرباح بدون ضغوطات العمل التقليدي هو حلم يطارد الجميع، ولكن أبدًا لم يكن الأمر بهذه المثالية التي صورتها مصطلحات التنمية البشرية البراقة التي تدفعك لتقديم استقالتك والبدء في مشروعك الخاص، هذا الأمر يدفع ثمنه قليلي الخبرة
لا يخلوا عالم الأعمال من المغامرات والتحديات والمخاطر التي يتابعها بشغفٍ كل مهتم بهذا المجال، ففي هذا العالم الكبير هناك الكثير من التفاصيل والتطور السريع وأيضاً الكوارث الاقتصادية التي يكون لها تأثير ليس على الأعمال فقط بل وعلى العالم أيضاً، وفي ظل التطور التكنولوجي والإنترنت وانفتاح العديد من الثقافات على
رائد الأعمال Entrepreneur ورجل الأعمالBusinessman، يعتقد الكثيرين بأن هذان المصطلحان يشيرا إلى نفس المعنى أو المضون ولكن الحقيقه عكس ذلك فهناك إختلافٌ كبير بل وجوهري أيضاً بين الإثنين لأن كلاً منهم لديه أسلوبه الخاص في عمله وكيفية القيام به. بسبب هذا الإعتقاد الخاطئ لدى الناس نوضح في هذا المقال من
ما یمیز الـشركات الناشئة أوStart-Up عن غیرھا من المشاریع التقلیدیة ھي النیة والھدف، لذلك یطمح رائد الأعمال من الشباب أن یكونرئیس نفسھ ویطمح للنمو لأكبر مدى یمكن الوصول إلیھ، والمنافسة في المجال الذي یعمل بھ وانتزاع العملاء من الشركات الأخرى بلوأیضاً أن یخلق سوقاً جدیداً یكون ھو قائده.
لا سبام، فقط إشعارات التنبيه للتحديثات والخدمات
بينما كنت أشرب “الشاي المغربي” اللذيذ في مقهى جميل بمراكش أثناء زيارتي الأخيرة، بدأت في التفكير في ما يجعل هذا البلد مميزا؟ لماذا يستمر الناس
هذا هو زمن الوفرة. كل شيء متاح أمامك خصوصاً على الإنترنت. فخلافاً للثمانينيات مثلاً، مشكلة هذا الزمان ليست في صعوبة الوصول إلى المعلومات، وإنما في
عبر العقود ظللت منبهراً بفكرة الطموح الكبير. استمعت لعدد لا يُحصى من الخطب المحفزة للإلهام، شاهدت العديد من خُطَب TED، قرأت اقتباسات القادة الملهِمين، بل
هل تذكر آخر مرة رأيت فيها إعلاناً وظيفياً على لينكد إن؟ هل تذكر كم عدد أولائك الذين كتبوا الكلمة السحرية ”مهتم“؟ لعلك كتبت ذلك أنت
استعد لبناء مهاراتك القيادية الضرورية لنجاحك الشخصي ونجاح شركتك. سنعلمك كيف تخرج أحسن ما عندك وأحسن ما عند موظفيك.
أحمد رشاد
خبير الاستراتيجية وإدارة التغيير، واستشاري تطوير الأعمال، وكوتش للمديرين والتنفيذيين، قاد العديد من الشركات والمؤسسات لنجاحها من خلال خبراته العريضة في قطاعات الشركات متعددة الجنسيات، والشركات العائلية، وغيرها بالولايات المتحدة الأمريكية ومصر
أنت CEO حياتك
بودكاست عربي خاص بالتطوير الذاتي والبزنس، يعرض لما تحتاجه لكي تقود حياة مهنية وشخصية ناجحة، وكيفية الوصول إلى تفكير متوازن، وتصميم لايف ستايل خاص بك، والمهارات الضرورية للبزنس، وتطوير ذاتك، والقيادة الذاتية، وإدارة الوقت، وعادات الصحة والحيوية
